介護の仕事と人間関係 介護職で嫌な上司が怖いと感じるのは、あなたのせいじゃない｜心を守る5つの考え方
介護職で嫌な上司が怖いと感じている方へ。不安を一人で抱え込まず、職場で仲間を作り、自分の心を守るための5つの考え方を解説します。うまくいかないのは、あなたのせいではありません。
介護の仕事と人間関係 
自宅介護と家族の悩み 親の最期で後悔しないために。認知症になる前に話し合っておきたい3つのこと
親の最期について話し合っていますか？認知症になると本人の意思確認は難しくなります。後悔しないために、元気な今だからこそ確認しておきたい大切な3つのことを生活相談員の視点から解説します。
介護の仕事と人間関係 【現場で実感】方法よりも関係が大切な理由｜一言の声掛けが心を動かす5つの瞬間
介護や支援の現場で大切なのは、テクニックよりも“関係性”です。たった一言の声掛けが心を動かし、信頼につながる理由と、関わりの質を上げる5つの瞬間を、生活相談員が現場の実感を込めて分かりやすく解説します。
自宅介護と家族の悩み 認知症で同じことを何度も言うのはなぜ？疲れない返し方5つ
認知症の方から「さっきと同じ質問」を何度も受けて、笑顔を保つのがつらくなっていませんか？イライラする自分を責めず、関係も壊さずに済むストレスを減らす返事の返し方5選を、生活相談員の現場視点でやさしく解説します。
施設・相談員との付き合い方 施設相談員の当たり外れとは｜家族・スタッフ・病院・ケアマネから見た評価の分かれ目
施設相談員の「当たり外れ」は、家族対応・現場理解・医療・ケアマネとの連携力で分かれます。この記事では各立場の評価ポイントと信頼される相談員の特徴を分かりやすく解説します。
施設・相談員との付き合い方 7割が言えない？介護現場に潜む“サイレントマジョリティー”と向き合う方法
介護現場には表に出ない「言えない7割」が存在します。ご利用者・スタッフ・家族それぞれのサイレントマジョリティーに気づき、沈黙の声をすくい上げる3つの視点と関わり方を、生活相談員の現場経験から分かりやすく解説します。
施設・相談員との付き合い方 施設相談員になって気づいた【横の繋がり】3つの温度
施設相談員として退院支援に関わる中で感じた“横の繋がり”の重要性を解説。病院・ケアマネ・事業所・家族との地域連携がなぜ必要なのか、現場の視点で分かりやすくまとめます。
自宅介護と家族の悩み 【5つの視点】介護の敬語はどこまで必要？ご利用者との距離感を縮める言葉の選び方
介護現場の敬語とフランクな言葉、どこで線を引けばいいのか悩んでいませんか？ご利用者が心地よいと感じる距離感には「正解」より「相手を見る視点」が大切です。5つの視点で言葉を選ぶコツを現場目線で解説します。
介護の仕事と人間関係 大人に「遊び」は必要｜ストレス解消と人間関係が良くなる理由【職場にも効果】
大人になるほど遊びが減り、ストレスや人間関係に悩む人が増えます。本記事では、遊びがストレス解消や職場の人間関係を改善し、生活をラクにする理由と具体的な取り入れ方を解説します。
自宅介護と家族の悩み ご利用者が主人公。スタッフはプロデューサ ― 映画を作るように考える「介護の基本」
介護がうまくいかない理由は、主役を間違えているからかもしれません。ご利用者を「主人公」、スタッフを「プロデューサ」と捉えることで見えてくる、介護支援の本質を解説します。